Popis projektu

V souladu se strategií rozvoje MS kraje 2009-2020 bylo definováno 5 dlouhodobých a 31 střednědobých cílů vedoucích k rozvoji kraje. Ve strategickém cíli č.1 je důraz kladen pouze na vznik nových podnikatelských subjektů, vytvářejících vysokou přidanou hodnotu (viz strategický cíl SSC 1.3), avšak nikde není návaznost na udržitelnost takovéhoto podnikání, ani návaznost na současný lidský kapitál, který je v kraji k dispozici a který ovlivňuje strukturu nově vznikajících podniků. V kontextu s regionální inovační strategií 2010-2020 a vizí koncepce „Chytřejšího kraje“ 2014-2020 je nutné se zaměřit na regionální podnikatelskou kulturu s cílem podpořit sociální typy inovací v kontrastu k inovacím technickým, které jsou dány právě omezenými lidskými zdroji a socioekonomickou situací kraje. K analýze bude využito ekonometrických modelů podnikatelské aktivity (GEM,GEINDEX), kde je zdůrazněn vliv urbanizace, nezaměstnanosti a faktorů udržitelnosti (Brünjes a Revilla-Diez, 2012-2013).Hlavním cílem projektu je identifikovat zdroje udržitelnosti stávajícího podnikání v MS kraji. K tomuto cíli jsou vytýčeny dílčí cíle, a to, (1) zjistit a statisticky vyhodnotit, zda podnikání v regionu vykazuje pre-cykličnost nebo pro-cykličnost vzhledem k hospodářskému a business cyklu, dále pak (2) identifikovat možné zdroje sociálně udržitelných inovací v socioekonomicky znevýhodněných oblastech regionu (dle ARR, 2011) a zodpovědět tak na otázky budoucího vývoje regionu. Lze předpokládat, že lidé s vyšším vzděláním budou chtít využít v podnikání svůj potenciál, avšak nezaměstnaní s nižším vzděláním, kteří budou zakládat podnik „z nutnosti“ budou zakládat podnik s nižšími nároky a nižší přidanou hodnotou pro region. Hypotéza je podpořena předchozími výzkumy v Německu (Audretsch et al. 2014), Irsku (Cooney, 2013), Švédsku (Braunerhjelm et al. , 2012) nebo regionu Flandry v Belgii (Buysse et al., 2011).Nedílnou součástí je získávání příkladů dobré praxe z oblsti splečenského podnikání a sociálních inovací, včetně potenciálu sociální inovace v různých oblastech praxe k vytvoření udržitelného dopadu v regionu v důsledcích změn v demografii, struktuře odvětví, zvyšování nerovností ve společnosti. Tímto způsobem lze identifikovat faktory udržitelnosti, které budou mít vliv na rozvoj inovačního potenciálu v závislosti sociálních faktorech regionu. současně bude  navržena metodika pro průběžné vyhodocování účinnosti jednotlivých opatření kraje a jeho vitality.

 

Projektové fáze

Práce na projektu bude rozdělena do několika klíčových fází:

  1. Analýza sekundárních dat pro měření vitality regionu dle modelu Lundström a Stevenson, 2011 (září – listopad 2014
  2. Terénní šetření mezi podnikateli, srovnání s předchozími výzkumy (bariéry rozvoje a udržitelnosti, září -únor 2015)
    1. Příprava vlastního dotazníku (září, říjen 2014)
    2. Vlastní terénní šetření mezi podnikateli, výzkumný vzorek předpokládá minimum aktivních 200 respondentů, dle pravidel pro minimální vypovídací schopnost vzorku (říjen-listopad 2014)
    3. Přepis dat, analýza dat pomocí nejprve pomocí základní deskripce dat, po té kontingenčních tabulek, měření závislostí, faktorové analýzy (prosinec, leden 2015) s využitím SPSS software   (předpokládá se dokoupení komponenty IBM SPSS Data Collection)
    4. Srovnání výsledků s předchozími výzkumy, provedenými v obdobných regionech v Německu, Švédsku, Flandrech (únor 2015)  
  3. Řízené rozhovory s panelem expertů – udržitelné podnikání, opatření (prosinec-leden 2015) - bude vytvořen jednotný systém dotazů, některé budou kopírovat sekce dotazníků pro podnikatele, jiné budou hodnotit efektivitu opatření pro tyto podnikatele, sběr nápadů, inspirace  
  4. Syntéza, návrh metodiky měření vitality podnikatelských oblastí kraje (únor, březen 2015), navržení procesů, výběr indikátorů
  5. Workshop, představení pracovních výsledků (duben 2015) s účastí expertů, zástupců kraje
  6. Návrhy sociálních inovací do podnikání, metodika  a její ověření (duben-květen 2015) 
  7. Závěrečná výzkumná zpráva (červen-červenec 2015)   
  8. Závěrečné zhodnocení přínosů (srpen 2015)